eラーニング「強みコーチング入門」
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職場における人材育成や人的資本投資の重要性が叫ばれる中、会社や組織の目的に共感し、前向きに熱意を持って貢献したいという「従業員エンゲージメント」が注目されています。
従業員エンゲージメントを高めるには、上司と部下の関係が大切であることが研究により理解されています。とくに部下のエンゲージメントを高くする上司は、部下の強みに着目した対話を行なっています。
一方で、部下を早く一人前にしよう、失敗をさせないようにしようと育成に熱心なあまり、部下の弱みに着目する上司は、エンゲージメントを低めてしまうことがあります。さらには、部下の強みも弱みも気にせず、ケアをしない上司は、部下が「自分は無視されている」と感じて自己価値を低下させ、結果として積極的に離反する態度を取ることがあります。
強みコーチングを学び実践する
そこで、今回のeラーニング講座の目的を、部下の隠れた強みを見出し、磨き、伸ばすために重要なスキルである「強みコーチング」を学び実践することとしました。
全７回のシリーズでは、ポジティブ心理学の中心研究である強みの心理学を学びながら、無料の強み診断サイトとして広く使われている「VIA」を活用した強みを見出し磨き高める1on1 コーチングの手法を学習し、スキルを実装するための演習を行います。
第１回 無料強み診断サイト(VIA)の活用法
（53分）
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▼ タイムテーブル
オープニング
強みとは？
VIAにおける強みの研究
無料診断テストVIAの使い方
無料レポートの読み方とコーチングへの活用法
コーチング演習
クロージング
第5回 仕事で強みを活用する３つのコツ
（52分）
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▼ タイムテーブル
オープニング
仕事で強みを活用する３つのコツとは？
強みの最適使用
強みの使用不足
強みの使いすぎ
コーチング演習
クロージング
第7回 強みで目標達成力を磨く
（62分）
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▼ タイムテーブル
オープニング
ロックの目標設定理論
目標設定の５つの条件「SMART」
"If-Then"プランニング
コーチング演習
クロージング
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